سوالات استخدامی آموزش و پرورش

قبولی در سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش تنها با مطالعه‌ی کتاب‌های درسی یا منابع عمومی امکان‌پذیر نیست. با توجه به حجم بالای داوطلبان و رقابت شدید، داوطلبان باید یک نقشه راه دقیق برای مطالعه داشته باشند. تجربه نشان داده است کسانی که تمرکز بیشتری بر روی سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش به‌ویژه سوالات پرتکرار و کلیدی آزمون‌های سال‌های گذشته داشته‌اند، توانسته‌اند درصد موفقیت خود را چندین برابر کنند.

یکی از مهم‌ترین مزایای مطالعه‌ی سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش این است که داوطلب علاوه بر آشنایی با سبک و چارچوب طراحی سوالات، شرایط واقعی جلسه آزمون را شبیه‌سازی می‌کند. این کار باعث افزایش آمادگی ذهنی، مدیریت بهتر زمان و کاهش استرس در روز آزمون می‌شود.در حقیقت، داشتن یک مجموعه کامل و استاندارد از سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش همانند یک نقشه گنج عمل می‌کند؛ زیرا مسیر مطالعه را کوتاه‌تر، دقیق‌تر و هدفمندتر می‌سازد و داوطلب را از آزمون و خطاهای تکراری دور نگه می‌دارد. به همین دلیل، اگر به دنبال موفقیت قطعی هستید، مطالعه و تمرین مستمر این سوالات یکی از مؤثرترین راهکارهاست.

دانلود رایگان سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش

سایت سخن آخر sokhanakhar.ir به‌عنوان یکی از مراجع معتبر فروش فایل‌های آموزشی و تخصصی، به‌ویژه در حوزه آمادگی برای آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش و سایر آزمون‌های دولتی، بستری کامل و قابل‌اعتماد برای داوطلبان فراهم کرده است. در این سایت، مجموعه‌ای از فایل‌ها شامل جزوات تخصصی، سوالات پرتکرار، آزمون‌های شبیه‌سازی‌شده و پاسخ‌های تشریحی ارائه می‌شود که نقش مهمی در ارتقای سطح آمادگی متقاضیان ایفا می‌کنند.

دریافت و مطالعه این فایل‌ها می‌تواند مسیر موفقیت در آزمون را هموارتر کند؛ چرا که بسیاری از مطالب موجود در این بسته‌ها دقیقاً مطابق با چارچوب و استانداردهای آزمون‌های رسمی طراحی شده‌اند. داوطلبانی که از منابع معتبر استفاده می‌کنند، علاوه بر افزایش سرعت یادگیری، با نوع سوالات و سبک طرح آزمون نیز آشنا می‌شوند. بنابراین، تهیه این فایل‌ها نه‌تنها به صرفه‌جویی در زمان کمک می‌کند، بلکه شانس قبولی را نیز به طرز چشمگیری افزایش می‌دهد. استفاده از منابع ارائه‌شده در سایت سخن آخر، یک انتخاب هوشمندانه برای هر داوطلبی است که قصد دارد با آمادگی کامل در آزمون استخدامی شرکت کند.

دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش+pdf (اصلی)

آزمون استخدامی آموزش و پرورش، به‌نوعی دروازه‌ای باریک برای ورود به دنیای پرمسئولیت معلمی است؛ جایی که نه‌تنها علم، بلکه صبر، انگیزه و شناخت دقیق از نیازهای آموزشی جامعه نیز اهمیت دارد. با وجود سیل عظیم متقاضیانی که هر ساله چشم به این آزمون دارند، دیگر نمی‌توان با روش‌های کلیشه‌ای و مطالعه پراکنده وارد میدان شد. این آزمون بیش از آن‌که صرفاً یک رقابت علمی باشد، نوعی آزمون استراتژیک است؛ جایی که هر لحظه و هر سوال می‌تواند سرنوشت شغلی یک فرد را تغییر دهد.

در چنین شرایطی، برگ برنده نه در داشتن صرفاً اطلاعات عمومی یا مدرک تحصیلی، بلکه در هوشمندیِ فرد برای یافتن مسیر میان‌بر اما مؤثر نهفته است. یکی از این مسیرهای مؤثر، تحلیل هدفمند و دقیق نمونه سوالات سال‌های گذشته است. این سوالات، نه فقط یک منبع مطالعاتی، بلکه پنجره‌ای به ذهن طراحان آزمون هستند. با بررسی آن‌ها می‌توان الگوهای تکرارپذیر، موضوعات پرتکرار و سبک طراحی سوالات را کشف کرد و با تمرکز بر این نقاط طلایی، سطح آمادگی را چندین برابر افزایش داد. به بیان دیگر، موفقیت در این آزمون بیشتر شبیه به رمزگشایی یک پازل هوشمندانه است و کسی برنده است که قطعات این پازل را بهتر و سریع‌تر کنار هم بچیند.

سوالات تخصصی دبیری آزمون استخدامی آموزش و پرورش

یکی از هوشمندانه‌ترین رویکردها برای آمادگی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، بهره‌گیری از مجموعه سوالاتی است که نه به‌صورت تصادفی، بلکه با الگویی دقیق و تحلیل‌محور انتخاب و تنظیم شده‌اند. این سوالات، صرفاً تمرین‌های پراکنده نیستند، بلکه بازتابی از رفتار آزمون در سال‌های گذشته‌اند؛ همان نقاط تکراری و پرتکراری که بارها از آن‌ها پرسیده شده و احتمال طرح مجددشان بسیار بالاست. در واقع، این سوالات نوعی نقشه‌ی حرارتی از ذهن طراحان آزمون‌اند که نقاط داغ و پرریسک آزمون را به شما نشان می‌دهند.

ویژگی مهم این مجموعه‌ها، اولویت‌بندی بر اساس میزان تکرار و اهمیت آن‌هاست؛ به طوری که داوطلب می‌تواند انرژی و زمان محدود خود را روی سوالاتی متمرکز کند که بالاترین بازدهی را برایش به ارمغان می‌آورند. اما نکته مهم این است که این سوالات باید مکملی برای مطالعه عمیق منابع اصلی باشند، نه جایگزین آن‌ها. موفقیت تنها زمانی حاصل می‌شود که فرد از تلفیق منابع درسی رسمی و تمرین متمرکز بر سوالات کلیدی بهره ببرد. در این مسیر، استفاده از منابع معتبر مانند سایت «۲۰ بگیر» برای دریافت پاسخ‌های تخصصی و قابل اطمینان، می‌تواند نقش راهنمای مطمئنی را ایفا کند.

و فراتر از صرفاً خواندن سوالات، روش مطالعه‌ی آن‌ها نیز اهمیت زیادی دارد: دسته‌بندی موضوعی، زمان‌بندی دقیق، بررسی دلایل غلط‌زدن‌ها، و مرور هوشمندانه. این‌ها همان تکنیک‌هایی هستند که یک مطالعه ساده را به یک تمرین هدفمند و اثربخش تبدیل می‌کنند.

اهمیت پاسخنامه معتبر در نمونه سوالات دبیری آزمون استخدامی آموزش و پرورش

در بسیاری از سایت‌های غیرمعتبر، نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش بدون پاسخنامه صحیح و قابل اطمینان ارائه می‌شود. این مسئله می‌تواند باعث شود که داوطلبان به اشتباه روی پاسخ‌های نادرست تمرکز کنند و در نهایت شانس قبولی خود را به خطر بیندازند. از آنجایی که حتی یک پاسخ درست یا غلط می‌تواند تأثیر مستقیم بر نتیجه نهایی شما داشته باشد، تیم کارشناسی ما با دقت و بررسی چندباره، بهترین و صحیح‌ترین پاسخ‌ها را در قالب یک پاسخنامه کامل فراهم کرده است تا شما با خیالی آسوده از درستی جواب‌ها، تمرین کنید.

روش صحیح مطالعه نمونه سوالات معلمی آموزش و پرورش برای موفقیت

مطالعه نمونه سوالات صرفاً حفظ کردن آن‌ها نیست، بلکه باید با درک و یادگیری دقیق انجام شود. توصیه‌های مهم برای مطالعه مؤثر عبارتند از:

1. خلاصه‌نویسی و یادداشت‌برداری از نکات مهم هر سوال
2. ترکیب مطالعه نمونه سوالات با جزوات و منابع اصلی
3. ابتدا بدون دیدن پاسخ، به سوالات پاسخ دهید و سپس جواب‌های خود را با پاسخنامه مقایسه کنید
4. مطالعه در زمان‌هایی که آرامش و تمرکز کافی دارید، نه در شرایط استرس و خستگی
5. استمرار و پیوستگی در مطالعه، اما پرهیز از مطالعه هنگامی که ذهن خسته است
6. بانک نمونه سوالات بروز و مطابق با آخرین تغییرات آزمون

برای ارائه بهترین کیفیت، نمونه سوالات توسط تیم متخصص ما بر اساس آخرین تغییرات و ویرایش‌های آزمون آموزش و پرورش جمع‌آوری و به‌روز شده‌اند. این سوالات پس از چندین مرحله بازبینی و تأیید پاسخ‌ها آماده شده‌اند تا شما بتوانید با استفاده از آن‌ها به‌راحتی و با اطمینان خاطر در آزمون قبول شوید.

خرید و دریافت آسان نمونه سوالات آزمون آموزش و پرورش با پاسخنامه

شما می‌توانید نمونه سوالات را به صورت فایل PDF با هزینه‌ای مناسب از سایت ما خریداری کنید و در هر زمان و هر دستگاهی مثل موبایل یا کامپیوتر به آن‌ها دسترسی داشته باشید. این روش ساده و سریع، امکان مرور دائم و برنامه‌ریزی دقیق برای مطالعه را فراهم می‌کند.

نمونه سوالات رایگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای ارزیابی کیفیت

برای اطمینان شما از کیفیت منابع، بخشی از نمونه سوالات آزمون آموزش و پرورش را به صورت رایگان ارائه کرده‌ایم تا قبل از خرید، بتوانید با سبک و سطح سوالات آشنا شوید و سپس با اعتماد کامل اقدام به دانلود نسخه کامل نمایید.

نمونه سوالات گزینش آموزش و پرورش

یکی از مراحل مهم استخدام، آزمون گزینش است که سوالات ویژه‌ای دارد. برای سهولت داوطلبین مجموعه سوالات گزینش آموزش و پرورش نیز در قالب یک مجموعه کامل آماده شده‌اند تا بتوانید برای این مرحله نیز به خوبی آماده شوید و با خیالی آسوده به آزمون اصلی وارد شوید.

انتخاب نمونه سوالات متناسب با رشته تخصصی

توجه داشته باشید که هر رشته تخصصی سوالات خاص خود را دارد؛ بنابراین باید نمونه سوالاتی را مطالعه کنید که مربوط به رشته مورد نظر شما مانند دبیری ریاضی، علوم تجربی یا سایر رشته‌ها باشد. مطالعه سوالات رشته‌های دیگر کمکی به موفقیت شما نخواهد کرد.

کتاب جامع نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش

با توجه به گستردگی منابع و دشواری مطالعه، تیم ما مجموعه کاملی از نمونه سوالات را در قالب یک کتاب مرجع گردآوری کرده است که شامل تمام مباحث و سوالات پرتکرار می‌باشد. داشتن این کتاب می‌تواند مسیر شما را برای قبولی هموارتر کند.

سوالات پرتکرار و نقش آن‌ها در موفقیت

شناخت سوالات پرتکرار یکی از کلیدهای موفقیت در آزمون‌های استخدامی است. سال‌ها تجربه نشان داده که برخی سوالات به طور مکرر در آزمون‌ها مطرح می‌شوند. تسلط بر این سوالات باعث می‌شود که با تمرکز بر مهم‌ترین بخش‌ها، درصد بالاتری کسب کنید و رقابت را پشت سر بگذارید.

اهمیت سوالات تخصصی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

بخش عمده‌ای از موفقیت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش به درک و تسلط بر سوالات تخصصی مربوط است. این سوالات معمولاً سطح علمی و مهارتی شما را می‌سنجند و درصد قبولی در آزمون به پاسخ‌دهی دقیق و صحیح آن‌ها بستگی زیادی دارد. به همین دلیل مطالعه‌ی نمونه سوالات تخصصی پیش‌رو، می‌تواند سکوی پرتاب شما به سوی موفقیت باشد.

نقش نمونه سوالات در افزایش آمادگی آزمون آموزش و پرورش

آشنایی با نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش نه تنها اطلاعات شما را تقویت می‌کند، بلکه مهارت تست زنی و مدیریت زمان را نیز بهبود می‌بخشد. این سوالات اغلب شامل موارد تکراری و پرتکرار سال‌های گذشته هستند که با تمرین مکرر آن‌ها، شما می‌توانید در روز آزمون با آرامش، سرعت عمل و اطمینان بیشتری به سوالات پاسخ دهید.

تکرار سوالات؛ فرصتی برای برتری

از ویژگی‌های مهم سوالات آزمون آموزش و پرورش این است که در هر دوره، بسیاری از سوالات از الگوهای سال‌های قبل تبعیت می‌کنند. با تمرکز روی این نمونه سوالات، در جلسه آزمون با سوالات آشنا مواجه خواهید شد و این آشنایی موجب افزایش اعتماد به نفس و کاهش استرس خواهد شد.

خرید و دسترسی آسان به سوالات تخصصی آزمون آموزش و پرورش

برای دسترسی به مجموعه‌ای کامل و به‌روز از سوالات تخصصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش، می‌توانید با پرداخت هزینه‌ای اندک، فایل‌های PDF حاوی سوالات و پاسخ‌های تشریحی را دریافت کنید. این فایل‌ها قابل مطالعه در موبایل، تبلت و کامپیوتر هستند و امکان پرینت گرفتن از آن‌ها نیز وجود دارد تا مطالعه برای شما راحت‌تر شود.

نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش

1.در کدام یک از الگوهای تدریس معلم نقش یک تسهیل‌گر را ایفا می‌کند که بیشتر به پرورش شاگردان و نه به کنترل توالی یادگیری توجه دارد؟
☐ 1) سخنرانی
☐ 2) غیر مستقیم
☑ 3) پرسش و پاسخ
☐ 4) پیش سازمان دهنده

2.جمله زیر تعریف کدام یک از اصطلاحات به کار رفته در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش است؟
☐ 1) تعلیم و تربیت
☑ 2) هویت
☐ 3) حیات طیبه
☐ 4) چشم انداز

3.مطابق طبقه‌بندی تجدید نظر شده حوزه شناختی کدام هدف زیر در بُعد قرار می‌گیرد؟

☐ 1) دانش‌آموز پایه دهم بتواند مسائل ریاضی را حل کند
☐ 2) دانش‌آموز پایه دوازدهم یک عبارت را از زبان انگلیسی به زبان فارسی ترجمه کند
☑ 4) دانش‌آموز پایه نهم بداند که تکرار اطلاعات یکی از راه‌های حفظ اطلاعات است
☐ 3) دانش‌یازدهم بتوانند نکات مهم و غیر مهم یک مقاله علمی را تعیین کند

4.هدف زیر در کدام یک از سطوح حیطه شناختی بلوم قرار می‌گیرد؟

«دانش‌آموز بتواند با ذکر دلایل و شواهد درباره اهمیت زبان فارسی قضاوت کند»
☑ 1) ارزشیابی
☐ 2) ترکیب
☐ 3) کارکرد
☐ 4) تجزیه و تحلیل

5.یکی از توصیه‌های نظریه سازنده‌گرایی به معلمان این است که از «آموزش بالا به پایین استفاده کنید» منظور از آن کدام است؟

☑ 1) از دانش‌آموزان بخواهند ابتدا از تکالیف پیچیده آغاز کنند و پس از آن به کمک هدایت‌های شما و یادگیری مراحل و جزئیات یادگیری بپردازد
☐ 2) به دانش‌آموزان کمک کنید به صورت خودسامان‌گر درآیند
☐ 3) محتوا و مهارت‌ها را برای دانش‌آموزان مربوط و معنی‌دار سازند
☐ 4) به دانش‌آموزان کمک کنید از راه درگیری با تکالیف و مسائل واقعی و اصیل و ضمن همکاری با افراد دارای مهارت بیشتر به یادگیری بپردازند

دانلود سوالات آزمون استخدامی دبیری آموزش و پرورش

6.کدام یک از ملاک‌های سازماندهی محتوا بر اهمیت گسترش و غنی‌سازی محتوای آموزشی از نظر وسعت و عمق تأکید دارد؟

☐ 1) وحدت
☑ 2) توالی
☐ 3) ترکیب
☐ 4) مداومت

7.معلم طریق تماس یک فیلم برای دانش‌آموزان مهارتی را آموزش داده و نحوه عملکرد آنها را در مقایسه با آنچه باید یاد می‌گرفتند ارزیابی و نواقص رفتار آنها را تشخیص داده است در کدام مرحله یادگیری از طریق مشاهده این امکان وجود دارد؟

☐ 1) توجه
☐ 2) انگیزشی
☑ 3) بازآفرینی
☐ 4) یادسپاری

8.مطابق با تبصره 1 ماده 51 آیین‌نامه اجرایی مدارس تشخیص وجه و یا غیرموجه بودن غیبت دانش‌آموز به ترتیب به مدت کمتر از یک ماه و بیشتر از یک ماه با کدام مورد است؟

☐ 1) معاونت آموزش ابتدایی شهرستان - اداره کل آموزش و پرورش استان
☐ 2) اداره کل آموزش و پرورش شهرستان - اداره کل آموزش و پرورش منطقه
☑ 3) مدیر مدرسه - شورای مدرسه
☐ 4) شورای مدرسه - معاونت آموزش ابتدایی

9.همدلی و احترام از آثار مستقیم کدام یک از الگوهای تدریس است؟

☐ 1) شبیه‌سازی
☐ 2) بدیع‌نگاری
☐ 3) پژوهش گروهی
☑ 4) ایفای نقش

10.حدیث «هلکَ مَن لیسَ لهُ یر سدهُ» تأکید بر اهمیت کدام مورد در راه تربیت دارد؟

☐ 1) تعقل
☐ 2) تفکر
☐ 3) تدبر
☑ 4) مربی

11.در روش سنجش مستقیم رفتار به طور بی‌واسطه و مستقیم مورد سنجش قرار می‌گیرد کدام یک از موارد زیر جزو روش‌های سنجش رفتاری نیست؟

☐ 1) سنجش نهان‌یابی
☐ 2) اندازه‌گیری عملکرد موقعیتی
☐ 3) ایفای نقش
☑ 4) کارپوشه

نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش

12.مطابق با آیین‌نامه اجرای مدارس به ترتیب «مسئولیت برنامه‌ریزی و ارزشیابی پیشرفت تحصیلی تربیتی دانش‌آموزان» و نظارت بر آن بر عهده کدام مورد است؟

☑ 1) معلم – شورای مدرسه
☐ 2) مدیر مدرسه – شورای مدرسه
☐ 3) معلم – مدیر مدرسه
☐ 4) مدیر مدرسه – مدیر مدرسه

13.مهم‌ترین فایده استفاده از کارپوشه کدام است؟

☐ 1) نظارت دانش‌آموزان در جریان پیشرفت خود
☐ 2) خاصیت دوگانه سنجش و آموزش
☐ 3) آگاه شدن والدین از چگونگی پیشرفت فرزندانشان
☑ 4) ارائه دیدگاه واقعی‌تر از یادگیری و آموزش

14.در کدام نوع ارزشیابی مهارت‌ها و دانش‌های پیش‌نیاز دانش‌آموزان مورد ارزشیابی قرار می‌گیرند؟

☑ 1) تشخیصی
☐ 2) جایگاهی
☐ 3) تکوینی
☐ 4) آمادگی

15.در کدام یک از مراحل الگوی دریافت مفهوم دانش‌آموزان در خصوص نقش فرضیه‌ها و نمودها و نوع و تعداد فرضیه‌ها به بحث می‌پردازند؟

☑ 1) تحلیل راهبردی تفکر
☐ 2) آزمون دستیابی به مفهوم
☐ 3) شناسایی مفهوم
☐ 4) ارائه مثال‌ها

PDF جامع سوالات آزمون آموزش و پرورش 1404

16.دانش‌آموزی که دوست دارد مقالاتی بنویسد که دیدگاه دیگران به ویژه معلمش را منعکس کند کدام سبک تفکر است؟

☐ 1) انتقادی
☑ 2) اجرایی
☐ 3) قضایی
☐ 4) قانون‌گذارانه

17.طبق سند تحول بنیادین آموزش و پرورش تقویت و گسترده مدارس غیر دولتی با اصلاح و بازنگری قوانین و مقررات موجود به عنوان راهکار برای کدام یک از هدف‌های عملیاتی ذکر شده است؟

☐ 1) ارتقای منزلت اجتماعی و جایگاه حرفه‌ای منابع انسانی با تأکید بر نقش الگویی و جایگاه معلم
☐ 2) ایجاد و متناسب‌سازی فضاهای تربیتی با ویژگی‌ها و نیازهای دانش‌آموزان و اقتضائات فرهنگ اسلامی ایرانی
☐ 3) افزایش نقش شوراهای آموزش و پرورش استان، مناطق و مدارس در تقویت فعالیت‌های تربیتی
☑ 4) جلب مشارکت ارکان سهیم و مؤثر بخش عمومی و غیر دولتی در تعلیم و تربیت رسمی و عمومی

18.مطابق با آیین‌نامه اجرای مدارس جمله زیر بیانگر کدام یک از اصول حاکم بر مدیریت مدرسه است؟
«مدرسه باید به رشد همه جانبه و متوازن استعدادهای دانش‌آموزان توجه کند و از افراط و تفریط و انحصارگری نسبت به برخی دروس و حوزه‌های یادگیری و ساحت‌های تربیتی بپرهیزد»

☐ 1) تنوع‌بخشی به محیط‌های یادگیری
☐ 2) عدالت آموزشی و تربیتی
☐ 3) قانون‌مداری
☑ 4) تعادل و توازن

19.با قرار گرفتن قطعات بریده یک تصویر در کنار هم تصویر مورد را کامل می‌کند این موضوع اشاره به کدام ایجاد رفتار جدید است؟

☐ 1) از طریق استدلال
☑ 2) زنجیر کردن
☐ 3) از طریق تقلید
☐ 4) شکل دادن

20.کدام مورد از دلایل گسترش استفاده از آزمون‌های عملکردی است؟

☐ 1) توسعه کاربرد نظریه‌های یادگیری رفتاری در آموزش
☐ 2) تأکید کمتر از نظریه‌های جدید بر جنبه‌های فکری و خودنظم‌دهی یادگیرنده
☐ 3) کاهش اهمیت مهارت‌های فکری پیچیده در نظریه‌های جدید یادگیری
☑ 4) ضعف آزمون‌های عینی در سنجش مهارت‌های واقعی و اصل

دانلود رایگان سوالات آزمون استخدامی معلمی آموزش و پرورش + پاسخنامه تشریحی

21.منظور از تعیین گری متقابل در نظریه بندورا تأثیر متقابل کدام موارد بر یکدیگر است؟

☐ 1) عوامل تقویت‌کننده و محدود کننده رفتار
☑ 2) عوامل فردی، محیط و رفتار
☐ 3) عوامل محیطی و شناختی
☐ 4) عوامل انگیزشی و تقویتی

22.مهم‌ترین ویژگی نظریه شناختی نسبت به نظریه‌های پیش از خود کدام است؟

☐ 1) تأکید بر تأثیر تغییرات رفتاری
☐ 2) تأکید بر نقش تجربه زیسته و محیط
☐ 3) تأکید بر نقش بازنمایی و فرایندهای ذهنی
☑ 4) تأکید بر نقش عوامل عاطفی و انگیزشی

23.چگونه می‌توان توانایی «خود نظم‌دهی» را در دانش‌آموزان تقویت کرد؟

☐ 1) فراهم آوردن زمینه یادگیری جمعی و گروهی
☐ 2) فراهم آوردن آزمون‌های مستمر و منظم
☑ 3) آموزش دانش‌آموزان برای تعیین هدف و برنامه‌ریزی برای یادگیری
☐ 4) فراهم آوردن محیط یادگیری رقابتی و چالش‌برانگیز

نظریه‌های یادگیری شناختی بیشتر بر چه چیزی تأکید دارند؟

☐ 1) تغییر رفتارهای مشاهده‌شده
☐ 2) تأثیر عوامل محیطی به تنهایی
☑ 3) فرایندهای ذهنی و بازنمایی‌های ذهنی
☐ 4) انگیزش و تقویت‌های بیرونی

تست های آزمون استخدامی آموزش و پرورش

24.یکی از راهکارهای مؤثر برای افزایش خودکارآمدی در دانش‌آموزان چیست؟

☑ 1) فراهم کردن موقعیت‌های موفقیت کوچک و تدریجی
☐ 2) استفاده از تنبیه برای جلوگیری از شکست
☐ 3) تاکید بر رقابت و مقایسه با دیگران
☐ 4) دادن بازخوردهای کلی و مبهم

25.در نظریه شناختی، یادگیری به چه صورت تعریف می‌شود؟

☐ 1) تغییر قابل مشاهده در رفتار
☑ 2) تغییر در ساختار ذهنی و شناخت
☐ 3) کسب تقویت و پاداش
☐ 4) افزایش تکرار رفتار

26. چه عاملی در تقویت یادگیری خودتنظیمی نقش کلیدی دارد؟

☐ 1) تمرکز بر توانایی‌های فردی به تنهایی
☐ 2) استفاده از تکنیک‌های تنبیهی
☑ 3) آموزش مهارت‌های برنامه‌ریزی و کنترل شناختی
☐ 4) فراهم کردن رقابت‌های سخت

سوالات متداول

چرا سوالات استخدامی آموزش و پرورش اهمیت دارند؟

سوالات استخدامی آموزش و پرورش بهترین منبع برای آشنایی با ساختار آزمون و نوع سوالات هستند. مطالعه‌ی این نمونه سوالات باعث می‌شود داوطلبان با الگوی طرح سوال آشنا شده و شانس قبولی خود را به شکل چشمگیری افزایش دهند.

رقابت در آزمون آموزش و پرورش چگونه است؟

آزمون استخدامی آموزش و پرورش یکی از رقابتی‌ترین آزمون‌های کشور به شمار می‌رود. حتی داوطلبانی که نمرات بالایی کسب می‌کنند، اگر شناخت کافی از سوالات استخدامی آموزش و پرورش نداشته باشند، ممکن است موفق به قبولی نشوند.

چه کسانی باید سوالات استخدامی دبیری آموزش و پرورش را مطالعه کنند؟

تمامی متقاضیان ورود به حرفه معلمی، به‌ویژه افرادی که زمان محدودی برای مطالعه دارند، لازم است روی سوالات استخدامی آموزش و پرورش تمرکز کنند تا مسیر موفقیت برایشان هموارتر شود.

آیا سوالات استخدامی آموزش و پرورش همراه با پاسخنامه هستند؟

بله، تمامی سوالات استخدامی آموزش و پرورش با پاسخنامه‌ی تشریحی و دقیق ارائه می‌شوند تا داوطلبان علاوه بر تمرین تست‌ها، درک عمیق‌تری از مفاهیم داشته باشند.

سوالات استخدامی معلمی آموزش و پرورش بر اساس چه منابعی گردآوری شده‌اند؟

این مجموعه سوالات بر اساس آزمون‌های برگزار شده در سال‌های اخیر (۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳) طراحی شده‌اند. سوالات پرتکرار و استاندارد به‌صورت طبقه‌بندی‌شده در اختیار داوطلبان قرار گرفته است.

آیا فایل سوالات استخدامی دبیری آموزش و پرورش قابل چاپ هستند؟

بله، سوالات استخدامی آموزش و پرورش در قالب فایل‌های استاندارد و با قابلیت چاپ ارائه می‌شوند تا داوطلبان بتوانند در هر شرایطی به راحتی مطالعه کنند.

آیا سوالات آزمون آموزش و پرورش به‌روز هستند؟

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش به‌طور منظم به‌روزرسانی می‌شوند و داوطلبان می‌توانند همواره به جدیدترین نسخه‌های آن دسترسی داشته باشند.